La vostra grande impresa beneficia della soluzione LPP individuale
Nell’ambito della previdenza professionale, per le grandi imprese sono essenziali la copertura dei rischi dei collaboratori, la possibilità d’investimento dei fondi previdenziali e la riduzione al minimo dell’onere amministrativo. Se non volete creare un vostro istituto di previdenza autonomo, potete affiliarvi a una fondazione collettiva, scegliendo in linea di massima tra una soluzione assicurativa completa o una semiautonoma.
Nella soluzione assicurativa completa l’istituto di previdenza trasferisce i rischi decesso e invalidità a un’assicurazione. Questa soluzione offre agli assicurati tutte le garanzie e la copertura di tutti i rischi. In questo modo si è protetti anche dai rischi d’investimento e di longevità.
Nelle soluzioni di previdenza semiautonome il rischio d’investimento è assunto dalla fondazione, nonché dalle imprese affiliate e dagli assicurati. Se i mercati finanziari mostrano un andamento positivo, gli assicurati beneficiano di una remunerazione superiore dell’avere di vecchiaia e di conseguenza anche di prestazioni di vecchiaia più elevate.
Le fondazioni semiautonome possono essere strutturate in modo diverso; ad esempio, a seconda della soluzione la decisione d’investimento può spettare al consiglio di fondazione, al datore di lavoro affiliato o all’assicurato, ad esempio mediante una soluzione 1e.
Liberty ha sviluppato per le proprie grandi imprese una soluzione LPP individuale. Con Pool Invest offriamo invece una soluzione collettiva formata da una soluzione di base e una soluzione per i quadri. Mentre nella soluzione di base viene assicurato il salario annuo soggetto a obbligo contributivo LPP, la soluzione per i quadri propone interessanti offerte previdenziali nel regime LPP sovraobbligatorio.
Le nostre soluzioni d’investimento individuali con Mandate Invest vi offrono la possibilità di definire la vostra strategia d’investimento autonomamente oppure insieme al vostro consulente o gestore patrimoniale. Grazie a questo diritto attivo di partecipazione, gli assicurati e i datori di lavoro approfittano di interessanti possibilità di ottimizzazione fiscale e previdenziale.