Liberty | Les entrepreneurs et les employés ont besoin d'une bonne couverture de retraite

Une prévoyance de base LPP complète

Liberty propose des solutions pour la prévoyance professionnelle de base. Les prestations sont définies en fonction des besoins des clients et s’étendent bien au-delà du minimum légal. De cette manière, chaque entreprise peut choisir, pour son personnel, l’objectif de prestation souhaité au sein d’une large palette et l’atteindre en conséquence.

Pour les sociétés anonymes ou les sociétés à responsabilité limitée, la prévoyance est obligatoire si elles emploient du personnel soumis à la LPP. Les employés sont soumis à la LPP à partir d’une somme salariale de CHF CD_J_BVGBasis_Lohnsumme_FR (situation en CD_J_BVG_Basis_Stand).

Vous avez la possibilité d’organiser l’ensemble de la prévoyance professionnelle dans une solution de prévoyance enveloppante. Une prévoyance est dite enveloppante lorsque les prestations obligatoires et surobligatoires sont fournies au sein d’une solution globale.

Solution de prévoyance enveloppante

max. salaire assurable selon la LPP

jusqu‘à

CHF

CD_J_UK_Flex_Einkommenbis_FR

max. salaire LPP imputable

à partir

CHF

CD_J_BVG_max_Lohnsumme_FR

Prévoyance professionnelle
surobligatoire

max. salaire LPP imputable

CHF

CD_J_BVG_max_Lohnsumme_FR

./. déduction de coordination LPP

CHF

CD_J_BVG_Koordinationsabzug_FR

max. salaire coordonné LPP

CHF

CD_J_BVG_max_koordinierter_Lohn_FR

min. salaire coordonné LPP

CHF

CD_J_BVG_min_koordinierter_Lohn_FR

Seuil d‘entrée LPP

CHF

CD_J_Kadervorsorge_Lohnsumme_FR

LPP Prévoyance
professionnelle obligatoire

AVS / AI
Prévoyance étatique

Salaire annuel AVS

Pourquoi choisir Liberty?

Plans de base LPP souples et sur mesure

Aucune prime minimale

Attrayantes primes de risque

Plurilinguisme: français, allemand, anglais, italien

Nous nous concentrons sur vos besoins

Système modulaire: composez et définissez individuellement vos prestations et vos bonifications de vieillesse et déterminez vous-même le financement dans le cadre des possibilités autorisées par la loi. Nos conseillers vous assistent volontiers dans cette démarche.
Portail employeur en ligne: annoncez aisément les mutations et les changements en ligne. Gardez toujours une bonne vue d’ensemble. En tout temps et partout.
- Service: fixez un rendez-vous en ligne si vous avez des questions ou besoin de soutien. Il en va de même pour vos employés. Par téléphone ou visioconférence: nous sommes là pour vous.

Quelle solution est faite pour vous?

Entreprise individuelle avec du personnel / sans personnel

À une entreprise individuelle avec du personnel, dont les employés doivent être assurés à partir d’une somme salariale de CHF CD_J_BVGBasis_Lohnsumme_FR (situation en CD_J_BVG_Basis_Stand), Liberty propose des solutions de prévoyance attrayantes et sur mesure.

Les indépendants sans personnel dans les groupes de métier Médecine, Droit, Finance, Conseil en gestion d’entreprise et Construction ont la possibilité de se protéger des conséquences financières liées à la vieillesse, au décès et à l’invalidité en optant pour une de nos intéressantes et attrayantes solutions associatives.

En savoir plus sur la solution associative

SA ou Sàrl

Pour une entreprise dont la forme juridique est la société anonyme ou la société à responsabilité limitée, la prévoyance est obligatoire dès qu’elle engage du personnel soumis à la LPP. Cettes entreprises sont soumises à la LPP et doivent par conséquent assurer tous leurs employés à partir d’une somme salariale de CHF CD_J_BVGBasis_Lohnsumme_FR (situation CD_J_BVG_Basis_Stand).

Fondateurs d’entreprise

Les fondateurs de personnes juridiques trouvent chez Liberty des solutions de prévoyance répondant aux besoins les plus divers. Ils peuvent adhérer à la solution collective de Liberty LPP Fondation collective et choisir par exemple la solution de base.

Pour en savoir plus sur la LPP Fondation collective